**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales, carreras a fin. Titulado. Disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario. **Manejo de SAP y** **Manejo de Success Factors.**
**Experiência**: 1 a 2 años de experiência reciente en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Aplicación e interpretación de baterías psicométricas. Entrevistas por competencias.
**Funciones**: Reclutamientos masivos, manejo de diversas fuentes de reclutamiento. Entrevistas por competencias. Proceso de reclutamiento y selección de personal, proceso de contratación y resguardo de información. Integración y armado de expedientes laborales digitales. Atención al personal.
**Competencias**:Sentido de urgencia
Proactividad
Adaptabilidad
Apegado a normas y políticas.
Si se cubre el 100% del perfil, favor de postularse por este medio por medio con CV actualizado.
Indispensable contar con título.

📌 Analista de Atracción de Talento (Chihuahua)
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📍 Chihuahua