**Empresa Importante a Nível Nacional**_con más de 35 años de experiência_ en el **Sector Funerario y diversificado en otras líneas de Negocio.**
**Solicita**: _Director(a) de Recursos Humanos_
**Propósito General del Puesto**
Diseñar, implementar y consolidar el Departamento de Recursos Humanos del Corporativo EM3, estableciendo las bases estratégicas, operativas y culturales que fortalezcan la gestión del talento, el cumplimiento normativo laboral y el desarrollo organizacional, asegurando la alineación con los valores humanos y de servicio propios del sector funerario.
**Misión del Puesto**
Construir una estructura integral de Capital Humano que soporte el crecimiento del corporativo, garantizando procesos sólidos de atracción, desarrollo, bienestar, cultura organizacional y cumplimiento, bajo una visión humana, empática y de sostenibilidad operativa.
**Responsabilidades Clave**
- Diseñar la estructura del área de RRHH desde cero, estableciendo políticas, procedimientos y organigrama funcional.
- Desarrollar el plan maestro de capital humano alineado al plan estratégico del corporativo.
- Implementar procesos estructurados de reclutamiento y evaluación por competencias.
- Diseñar programas de capacitación técnica y humana.
- Elaborar el tabulador salarial corporativo y esquemas de incentivos.
- Fortalecer la cultura organizacional basada en respeto, empatía y servicio.
- Asegurar cumplimiento normativo laboral y representar al corporativo ante instancias oficiales.
**Perfil Requerido**
- Formación Académica:_ Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales. Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Dirección de Capital Humano.




- Experiência:_ Mínimo 10 años en áreas de RRHH, 5 en puesto directivo. Experiência comprobable creando áreas desde cero.
- Competencias Clave:_ Liderazgo estratégico, pensamiento sistémico, negociación, comunicación asertiva, gestión del cambio, ética profesional e inteligencia emocional.
- Habilidades Técnicas:_ Diseño de tabuladores, evaluación por competencias, gestión de indicadores, implementación de software de RH, desarrollo de políticas y cultura organizacional.
**Actitudes**:Empatía, tacto humano, discreción, compromiso social y vocación de servicio.
- Nível Jerárquico_
Dirección Ejecutiva (reporta a Dirección General del Corporativo EM3). Supervisa inicialmente: Atracción de Talento, Administración de Personal, Desarrollo Organizacional.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual libre de $90,000 + Bonos por cumplimiento de KPI logrando ingresos promedio $110,000 pesos libres.
- Prestaciones de Ley (Contratación directa por la empresa).
- Procesos de capacitación y aumentos de sueldo.
- Seguridad económica y laboral. Plan de carrera profesional mayor a 5 años.
- **Lugar de trabajo**:_
Av. Paseo Royal Country 4650, Puerta de Hierro. Zapopan, Jalisco.
Lunes a viernes de 9am a 7pm con horario de comida. y sábado de 9am a 1:00pm.
- **¿Cumples el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo?**_
Te ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante y retador, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Postúlate ahora!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $90,000.00 - $110,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director(a) de Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 EDIZA CONSULTORIA DE RECLUTAMIENTO
📍 Zapopan