**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:
Apoyar en la atracción, evaluación y selección del talento requerido para las diferentes áreas del restaurante (operativas, administrativas y gerenciales), asegurando la contratación de personal calificado, comprometido y alineado a la cultura organizacional, contribuyendo así a la excelencia en el servicio y a la retención del talento.
**FUNCIONES PRINCIPALES**:
- Publicar vacantes en medios digitales y redes sociales, cuidando la imagen de la marca empleadora.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a los procesos.
- Participar en estrategias de atracción de talento (ferias de empleo, alianzas con escuelas, redes, etc).
- Apoyar en la aplicación y análisis de pruebas psicométricas o técnicas, en caso de requerirse.
- Elaborar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad, rotación inicial).
- Colaborar en procesos de inducción y seguimiento a nuevos ingresos.
- Elaborar el expediente del trabajador, garantizando que cuente con todos los documentos legales y personales correspondientes.
**CONOCIMIENTOS**
- Reclutamiento digital y marketing de empleo (LinkedIn, OCC, Computrabajo, redes sociales, etc.)




- Entrevistas por competencias; Identifica habilidades conductuales y técnicas alineadas al puesto
- Elaboración de descripciones de puesto y perfiles.
- Indicadores de rotación y tiempos de cobertura.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y procesos de contratación
**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**
- Capacidad de Análisis
- Trabajo en Equipo-Capacidad para Socializar.
- Sensibilidad para detectar el “**fit cultural”**con la organización.
- Se ajusta a cambios en requerimientos o picos de contratación en temporada alta
- Honestidad
- Actitud de Servicio al cliente interno
- Compromiso-Cumplimiento de Tareas
- Dominio de herramientas digitales de reclutamiento
**FORMACION ACADEMICA**:Licenciatura o carrera técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
**EXPERIENCIA**: 2 años en reclutamiento, preferentemente en giro restaurantero, hotelero o retail.Manejo de sistemas de nómina (Nomipaq, COI, etc.), Excel intermedio, Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y SAT
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato fijo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente en Adquisición de Talento (México)
🏢 Team Soluciones Empresariales
📍 México