Descripción de la empresaEn QIMA, nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ofrecer productos en los que los consumidores puedan confiar.Trabajamos con más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores de alimentos a nivel general, brindando soluciones para asegurar cada etapa de la cadena de suministro.
A través de inspecciones de calidad, auditorías a proveedores, certificaciones y pruebas de laboratorio, apoyamos a las empresas a garantizar la seguridad, calidad y cumplimiento de sus productos, todo respaldado por nuestra plataforma digital inteligente.Contamos con un equipo de más de 5,000 colaboradores en 40 oficinas y laboratorios alrededor del mundo, unidos por una cultura basada en la innovación, la integridad y el compromiso de generar un impacto positivo.Nuestra División de Bienes de Consumo está enfocada en apoyar a marcas, minoristas y fabricantes para que lleven al mercado productos seguros, de calidad y elaborados de manera ética.
Día con día, nuestros inspectores, auditores y técnicos de laboratorio contribuyen a proteger productos de uso cotidiano, como ropa, calzado, juguetes, artículos para bebé, electrónicos, electrodomésticos y muebles.Descripción del empleoBrindar soporte directo a QIMA México en dos frentes: reclutamiento integral de posiciones abiertas, incluyendo entrevistas y comunicación en inglés con candidatos y líderes; y la administración y el cumplimiento normativo del área de Recursos Humanos conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las Normas Oficiales Mexicanas aplicables.Responsabilidades principalesReclutamiento (ciclo completo)Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de vacantes, sourcing, filtro curricular, entrevistas y gestión de ofertas.Conducir entrevistas (pueden darse en inglés nivel B1-B2)



con candidatos y personal interno durante los procesos de reclutamiento.Coordinar el proceso de onboarding (proceso de incorporación) y offboarding (entrevistas de salida, bajas administrativas, gestión de la recuperación de activos y pagos de finiquitos/desvinculaciones).
Gestionar documentación de ingreso.Dar seguimiento durante el periodo de integración.Elaborar y dar seguimiento a los contratos laborales.Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal conforme a los requisitos legales.Brindar atención y orientación a los colaboradores.Elaboración de reportes internos.Normatividad y CumplimientoAdministrar y dar seguimiento a el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas de RH emitidas por la STPS, incluida la NOM-035 (factores de riesgo psicosocial).
Apoyo a la documentación, trámites y auditorías relacionadas con cumplimiento laboral.Apoyo con el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.RequisitosLicenciatura en Psicología titulada (o)Inglés nivel intermedio / avanzado (B1/B2) capaz de comunicarse con fluidez conversacional y conducir entrevistas de reclutamiento en inglésCertificación en herramientas de inteligencia artificial aplicada a RH (deseable)Mínimo 2 años en roles de RH generalista o reclutamiento, idealmente en empresas multinacionales o de serviciosDominio de reclutamiento de ciclo completo, conocimiento de normatividad STPS/NOM (especialmente NOM-035), manejo de expedientes y contratos laborales, y uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de RH (sourcing, screening, documentación).
CompetenciasAutónomia y toma de decisionesComunicación efectiva en espñol e inglésOrganización y atención al detalleConfidencialidad y manejo ético de información sensibleOrientación a resultadosInformación adicionalCompensacionesSueldo base mensual bruto de $23,000 a $25,000, de acuerdo con experiencia.Bono anual por desempeño (KPI ́s ́)Aguinaldo de 30 días desde el primer año.Prima vacacional del 25%.
Vacaciones conforme a la LFT.PTU, de acuerdo con las disposiciones legales.
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📌 Generalista De Recursos Humanos (México)
🏢 Qima
📍 México