Propósito General
Gestiona y optimiza los sistemas y herramientas de Recursos Humanos en Latinoamérica, asegurando la calidad, integridad y actualización de la información, así como la generación de reportes analíticos que soporten la toma de decisiones estratégicas sobre el talento.
Responsabilidades Principal
Administrar y supervisar los sistemas HRIS en la región.
Analizar datos de RH para generar reportes de costos, HC, rotación, compensación y desempeño.
Garantizar la calidad, seguridad e integridad de la información.
Mantener y actualizar aplicaciones especializadas de RH.
Brindar soporte técnico y capacitación a usuarios internos de RH.
Perfil
Educación:
Licenciatura en Negocios, Sistemas o afín.
Experiencia:
+4 años en roles similares.
Idiomas:
Inglés y español (portugués deseable).
Conocimientos:
Excel avanzado, Workday / SuccessFactors / Cornerstone, analytics de datos y gestión de procesos.

📌 Human Resources Information System Specialist (México)
🏢 Empresa reconocida
📍 México