Empresa mexicana en crecimiento, con un entorno dinámico, creativo y de alto ritmo, busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.
Propósito del puesto
Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento, desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.
La posición tendrá a su cargo los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura.
Principales responsabilidades
Employee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey, identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.
Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización.
Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes.
Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento.
Comunicación Interna: Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización.
Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución, seguimiento y medición.




People Analytics: Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección.
Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.
6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos.
Mínimo 2 años coordinando o liderando equipos.
Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding.
Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección.
Experiencia desarrollando e implementando proyectos de cultura o transformación organizacional.
Deseable
Formación o certificaciones en Employee Experience, Gestión del Cambio (Change Management) o Project Management.
Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.
Competencias clave
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Liderazgo e influencia.
Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.




Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados.
Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones.
Desarrollo de talento.
Retos del primer año
Diseñar e implementar la estrategia integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey.
Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora.
Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement.
Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia.
Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura.
Contribuir a la evolución de la estrategia de Talento y Cultura
¿Qué ofrecemos?
Prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por ley.
Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
Vales de despensa.
Vales de gasolina.
Esquema inicial de 3 meses a prueba; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado.
Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana.
La posibilidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.
Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil.
Nuestros servicios para personas buscadoras de empleo son gratuitos. STPS-ACT-OEH********

📌 Coordinación De Experiencia Del Colaborador (Ex) (México)
🏢 Estrategia Humana
📍 México