Objetivo del puesto

Administrar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando una adecuada atracción y selección de talento, control de incidencias, capacitación, cumplimiento administrativo y desarrollo de procedimientos internos.

Formación académica

Licenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:

- Psicología.

- Administración de Empresas.

- Recursos Humanos.

- Carrera afín.

Experiencia requerida

Experiencia comprobable en:

- Reclutamiento y selección de personal.

- Entrevistas por competencias.

- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.

- Integración y control de expedientes laborales.

- Altas, bajas y modificaciones de personal.

- Control de asistencia e incidencias de nómina.

- Manejo de CONTPAQi Nóminas.

- Uso de plataformas del IMSS.

- Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.

- Desarrollo e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.

- Detección de necesidades y coordinación de capacitación.

- Inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Responsabilidades principales

- Publicar vacantes, revisar postulaciones y coordinar entrevistas.

- Aplicar evaluaciones psicométricas y elaborar reportes de candidatos.

- Coordinar el proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.

- Mantener actualizados los expedientes y documentos del personal.

- Recopilar y validar faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y demás incidencias de nómina.





- Apoyar en la elaboración y revisión de la nómina mediante CONTPAQi.

- Gestionar movimientos y trámites en las plataformas correspondientes del IMSS.

- Diseñar y documentar procesos, políticas y formatos internos.

- Elaborar y ejecutar programas de inducción y capacitación.

- Dar seguimiento al desempeño, clima laboral y necesidades del personal.

- Preparar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.

- Garantizar la confidencialidad de la información laboral y personal.

Conocimientos técnicos

- CONTPAQi Nóminas.

- Plataformas y trámites del IMSS.

- Pruebas psicométricas.

- Legislación laboral básica.

- Reclutamiento digital y bolsas de trabajo.

- Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

- Elaboración de manuales, políticas, procedimientos y reportes.

Competencias

- Organización y seguimiento.

- Comunicación efectiva.

- Confidencialidad y ética profesional.

- Capacidad de análisis.

- Atención al detalle.

- Planeación y solución de problemas.

- Trato cordial y orientación al personal.

- Proactividad y sentido de responsabilidad.

- Capacidad para trabajar con personal operativo y administrativo.

Perfil deseado

Cualificado con madurez, criterio y experiencia práctica en Recursos Humanos, capaz de organizar el área, atender al personal y desarrollar procesos que contribuyan al crecimiento de Madrigal Muelles y Suspensiones.

La selección se realizará con base en conocimientos, experiencia y competencias, sin distinción de género o edad

📌 Encargada/o de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Domm Recursos Humanos
📍 Guadalajara