En todo el mundo, el nombre thyssenkrupp Bilstein significa innovación y soluciones de alta tecnología. Con sus soluciones competitivas de ingeniería de chasis y con instalaciones de producción en Europa, América del Norte y Asia, la compañía ofrece una gama completa de productos de amortiguación. Además, thyssenkrupp Bilstein ha sido durante muchos años un socio preferido en los deportes de motor y la sintonización de vehículos. Como actor integral, BILSTEIN crea la experiencia de conducción definitiva que satisface a la perfección las demandas premium. Con innovaciones revolucionarias, establecemos constantemente nuevos estándares en lo que se refiere a tecnologías de amortiguación. Por eso somos el líder tecnológico sin rival en amortiguadores semiactivos. Junto con los principales fabricantes de equipos originales, desarrollamos los sistemas de suspensión del mañana y damos forma a la movilidad del futuro.

1. Reclutamiento – Blue Collar & White Collar

- Gestionar integralmente el reclutamiento y selección de posiciones Blue Collar para dos plantas
- Coordinar publicación, atracción, filtros, entrevistas, evaluaciones y selección de candidatos con Hiring Managers y P&C;
- Coordinar ofertas, contratación, documentación y alta de personal en HRCore
- Brindar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de posiciones White Collar
- Coordinar contratación, documentación y mantener actualizado el registro de los procesos

3. Onboarding

- Coordinar y administrar el proceso de onboarding y calendario de incorporación
- Coordinar las actividades con P&C;,



Hiring Managers, IT, EHS, Seguridad, Facilities y demás áreas involucradas
- Asegurar documentación, registros en HRCore y cumplimiento de las actividades obligatorias
- Dar seguimiento a la experiencia del nuevo colaborador durante sus primeros 30 días e identificar mejoras

4. Comedor y Transporte

- Coordinar y monitorear la operación de los servicios de comedor y transporte
- Gestionar la relación con proveedores, asegurando el cumplimiento de horarios, condiciones y niveles de servicio
- Atender incidencias, quejas y sugerencias, coordinando acciones correctivas y seguimiento

5. Responsabilidades Generales de People & Culture

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Capital Humano o carrera relacionada.
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en Reclutamiento.
- Experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección
- Deseable experiencia en industria manufacturera.
- Deseable experiencia en administración y seguimiento de proveedores.
- 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos
- Ingles intermedio
- La oportunidad de contribuir al éxito empresarial de thyssenkrupp BILSTEIN.
- Excelentes oportunidades de formación y desarrollo dentro de la unidad de negocio, así como diversos programas de talento.
- Salario base.
- Aguinaldo.
- Días de vacaciones.
- Prima de Vacaciones.
- Vales de comida.
- Fondo de Ahorro.
- Seguro de Gastos Médicos.
- Seguro de Vida.

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📌 Specialist P&C Operations (San Miguel de Allende)
🏢 ThyssenKrupp Presta
📍 San Miguel de Allende