Importante empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de unEspecialista en Compensacionespara integrarse a su equipo de Recursos Humanos.
Objetivo de la posición
Administrar y asegurar la correcta operación de los procesos de compensaciones, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de políticas y una gestión optimizado del presupuesto de personal.Principales responsabilidades
• Gestionar movimientos organizacionales y el ciclo de vida de las posiciones.
• Administrar estructuras salariales, tabuladores y valuaciones de puestos.
• Gestionar los Procesos de Compensacion (Incrementos, Movilidad, Compensación Variable).
• Desarrollar indicadores, dashboards y reportes utilizando herramientas analíticas.
• Gestionar el presupuesto de personal identificando desviaciones y oportunidades de mejora.




• Generar información estratégica para la toma de decisiones.Perfil requerido
• Licenciatura en Actuaría, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, Finanzas o People Analytics.
• Experiencia de 5 a 7 años en Compensaciones.
• Experiencia en análisis de datos, estructuras organizacionales y planeación de personal.
• Conocimiento en sistemas de gestión de talento y estructuras organizacionales (Success Factors, Oracle o similares).
• Dominio avanzado de Excel y Power BI.
• Inglés avanzado.
(deseable)Competencias
• Alto nivel de análisis e interpretación de datos.
• Entendimiento financiero y visión de negocio.
• Atención al detalle y rigor operativo.
• Capacidad para interactuar con múltiples áreas y stakeholders

📌 Especialista Senior En Compensaciones (Monterrey)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Monterrey