¡Oportunidad emocionante en Nissan!
**Responsable de Capacitación Comercial**¿Estás apasionado por el desarrollo de talento y buscas un reciente desafío?
¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para ti!
Únete a nuestro equipo como Responsable de Capacitación Comercial y juega un papel clave en el crecimiento de nuestra organización.
**Responsabilidades**:- Administrar el programa de desarrollo interno para colaboradores identificados como talento clave, trabajando en Planes de Sucesión y Carrera.
- Implementar y gestionar programas de entrenamiento en los distribuidores a cargo.
- Revisar, estandarizar, diseñar y controlar materiales de entrenamiento.
- Desarrollar controles administrativos y logísticos para asegurar una correcta gestión de la capacitación.
- Reforzar e implementar estrategias que fomenten y hagan atractivas las iniciativas de la marca para los colaboradores.
- Generar reportes y mantener informados a los Gerentes de Ventas sobre el estatus de los procesos de capacitación.
**Requisitos**:- Nível superior: Licenciatura en Relaciones Industriales, Ingeniería, Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiência de 1 a 2 años en gestión de la capacitación.
- Conocimientos sólidos en Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
- Habilidades en impartición de capacitación y manejo de grupos (deseable).
- Conocimiento del sector automotriz (deseable).
- Dominio del inglés (lectura, escritura y conversación) nível básico.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $7,****** - $12,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Representante De Capacitación Comercial- Nissan (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Nissan Apizaco
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.