Objetivo del puestoAcompañar a líderes y equipos en el fortalecimiento de sus capacidades de gestión, ejecución y liderazgo, asegurando la implementación de prácticas efectivas de seguimiento, gobernanza, priorización y control de proyectos.
La posición tendrá un enfoque altamente operativo (hands-on), impulsando la disciplina de ejecución, la medición de resultados y el desarrollo de capacidades internas dentro de la organización.ResponsabilidadesImplementar mecanismos de seguimiento, medición y reporte de indicadores clave de desempeño.Apoyar a los líderes en la definición de prioridades y en la planeación efectiva de iniciativas y proyectos.Fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de equipos.Establecer prácticas de gobernanza para el seguimiento estructurado de proyectos de principio a fin.Asegurar disciplina en la ejecución y cumplimiento de compromisos.Facilitar y participar en reuniones de seguimiento, gestión y toma de decisiones.Impulsar el desarrollo de capacidades internas que permitan la sostenibilidad de las mejoras implementadas.Acompañar a los líderes en la gestión de múltiples proyectos simultáneos.Diseñar y dar seguimiento a tableros e indicadores de desempeño para áreas industriales y de calidad.Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, promoviendo acciones correctivas oportunas.Fomentar una cultura de seguimiento,



accountability y orientación a resultados.Experiencia requeridaExperiencia acompañando líderes y equipos en procesos de mejora organizacional, ejecución o transformación.Experiencia en seguimiento de indicadores de desempeño y gestión basada en métricas.Experiencia implementando esquemas de gobernanza para proyectos e iniciativas.Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos end-to-end.Experiencia desarrollando capacidades de liderazgo y gestión en mandos medios.Conocimientos técnicosManejo de Azure DevOps.Entendimiento de pruebas manuales y pruebas unitarias.Gestión y análisis de dashboards operativos, industriales y de calidad.Seguimiento y control de indicadores de desempeño.Planeación y gestión de prioridades.Competencias claveComunicación clara y efectiva.Influencia y desarrollo de líderes.Planeación y organización.Orientación a resultados.Capacidad de ejecución.Pensamiento analítico.Gestión del cambio.Facilitación de reuniones.Capacidad para generar acuerdos y dar seguimiento a compromisos.Presencial - Nueva Leon¿Qué te ofrecemos?
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