DESCRIPCION GENERICA.Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc.Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal.Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios.Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.Atiende y orienta al personal de los frentes deproducción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.Programa la capacitación a cursos de actual ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.Lleva el programa de eventos para los empleados.Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.Asistencia diaria a piso de producción y gembas.Monitoreo y mantenimiento de auditoriasManejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor limpieza.Responsable del sistema de código de ética (EICC).
RequisitosAmphenol tcs is the leader in high-speed, high-density connection systems, designing and manufacturing the industry's leading high-speed,



high-density connectors and backplane systems.amphenol tcs solves system design challenges with integrated interconnect solutions for application in the networking, communications, storage, and computer server markets.Amphenol tcs was founded in **** as a division of teradyne, inc.and acquired by amphenol corporation in december of ****.
amphenol corp.is the world?
s third largest connector company, producing electronic and fiber optic connectors, cable, and interconnect systems for applications converging technologies of voice, video and data communications, industrial / automotive and military / aerospace.A history of innovation : Amphenol has 70+ year history of innovation and a leadership position in all markets served.atcs engineers in the field and in product development work closely with our customers to understand their technology needs now and in the future.DESCRIPCION GENERICA.Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación,



etc.Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal.Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios.Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.Atiende y orienta al personal de los frentes deproducción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.Lleva el programa de eventos para los empleados.Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.Asistencia diaria a piso de producción y gembas.Monitoreo y mantenimiento de auditoriasManejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor limpieza.Responsable del sistema de código de ética (EICC).
RequisitosPERFIL DEL PUESTO.Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicaciónMínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en reclutamiento.Conocimiento en legislación laboral.Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.Experiencia en programas de motivación.Experiencia en paquetería de Microsoft Office.Dominio del sistema Tress.Habilidad de trabajo en equipoInglés 90%.
Référence de l'offre : bvmbs6tjev#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos - Fin De Semana/Nocturno (Mexicali)
🏢 Amphenol
📍 Mexicali