Reclutamiento y Selección: Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la revisión de currículums, la realización de entrevistas iniciales y la aplicación de pruebas psicométricas.Evaluación del Desempeño: Colaborar en la evaluación del desempeño de los empleados, ayudando a definir indicadores clave de rendimiento.Entrevistas de Salida: Realizar entrevistas de salida para recopilar información sobre las razones por las cuales los empleados abandonan la organización y analizar estas tendencias.Capacitación y Desarrollo: Participar en programas de capacitación y desarrollo de empleados, identificando necesidades de formación.Gestión de Conflictos: Colaborar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y supervisores.Bienestar Laboral: Ayudar en la promoción del bienestar de los empleados, identificando posibles problemas de salud mental o estrés laboral y coordinando recursos para abordar estos problemas.Análisis de Datos:



Utilizar técnicas y herramientas de análisis de datos para evaluar tendencias y métricas relacionadas con el personal.
**Requisitos**:- Bachillerato concluida/trunco/en curso- Edad: 18 a 35 años- Responsable- Proactivo- Identificación oficial.
- CV o solicitud de trabajo.
- No se necesita experiência.Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempoSalario: $8,****** al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento gratuito- Confiable de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial

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