Objetivo:Administrar las actividades del área de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nomina, Clima Laboral etc.).
Responsabilidad:Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.Gestiona, Administrar a toda la Gente de Recursos Humanos Asignada a las Bases.Involucrase en temas Operativos y atención con Operadores Quinta Rueda.Generar estrategias y buen ambiente con el personal de RH.Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas.Coordinar las altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal.Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles .
Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.Funciones:Gestionar y garantizar el reclutamiento de la organización en todos los niveles a nivel nacional.Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes.Generar y elaborar reportes de indicadores y de información del departamento.Atender las necesidades del recurso humano en las diferentes bases a nivel nacional.Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área.Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles.Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.Competencias:Liderazgo.Toma de decisiones.Trabajo en equipo.Pensamiento analítico.Resolución de problemas.Innovación.Tolerancia bajo presión.Comunicación efectiva.Requisitos:Edad: 35 a 45 añosEscolaridad: Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales/Industriales.Experiencia: mínima 5 años en puestos Gerenciales.Disponibilidad de horario y viajar.
*****FAVOR DE NO POSTULARSE SI NO CUENTAS CON EL PERFIL*****.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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📌 Gerente De Recursos Humanos Nacional Transporte Terrestre (Torreón)
🏢 TRASEIN SA DE
📍 Torreón