En todo el mundo, el nombre thyssenkrupp Bilstein significa innovación y soluciones de alta tecnología.
Con sus soluciones competitivas de ingeniería de chasis y con instalaciones de producción en Europa, América del Norte y Asia, la compañía ofrece una gama completa de productos de amortiguación.
Además, thyssenkrupp Bilstein ha sido durante muchos años un socio preferido en los deportes de motor y la sintonización de vehículos.
Como actor global, BILSTEIN crea la experiencia de conducción definitiva que satisface a la perfección las demandas premium.
Con innovaciones revolucionarias, establecemos constantemente nuevos estándares en lo que se refiere a tecnologías de amortiguación.
Por eso somos el líder tecnológico sin rival en amortiguadores semiactivos.
Junto con los principales fabricantes de equipos originales, desarrollamos los sistemas de suspensión del mañana y damos forma a la movilidad del futuro.1.
Reclutamiento – Blue Collar & White CollarGestionar integralmente el reclutamiento y selección de posiciones Blue Collar para dos plantasCoordinar publicación, atracción, filtros, entrevistas, evaluaciones y selección de candidatos con Hiring Managers y P&CCoordinar; ofertas, contratación, documentación y alta de personal en HRCoreBrindar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de posiciones White CollarCoordinar contratación, documentación y mantener actualizado el registro de los procesos3.




OnboardingCoordinar y administrar el proceso de onboarding y calendario de incorporaciónCoordinar las actividades con P&C;, Hiring Managers, IT, EHS, Seguridad, Facilities y demás áreas involucradasAsegurar documentación, registros en HRCore y cumplimiento de las actividades obligatoriasDar seguimiento a la experiencia del reciente colaborador durante sus primeros 30 días e identificar mejoras4.
Comedor y TransporteCoordinar y monitorear la operación de los servicios de comedor y transporteGestionar la relación con proveedores, asegurando el cumplimiento de horarios, condiciones y niveles de servicioAtender incidencias, quejas y sugerencias, coordinando acciones correctivas y seguimiento5.
Responsabilidades Generales de People & CultureLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Capital Humano o carrera relacionada.Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en Reclutamiento.Experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selecciónDeseable experiencia en industria manufacturera.Deseable experiencia en administración y seguimiento de proveedores.2 años de experiencia en procesos de recursos humanosIngles intermedioLa oportunidad de contribuir al éxito empresarial de thyssenkrupp BILSTEIN.Excelentes oportunidades de formación y desarrollo dentro de la unidad de negocio, así como diversos programas de talento.Salario base.Aguinaldo.Días de vacaciones.Prima de Vacaciones.Vales de comida.Fondo de Ahorro.Seguro de Gastos Médicos.Seguro de Vida.
#J-*****-Ljbffr

📌 Specialist P&C Operations (San Miguel de Allende)
🏢 ThyssenKrupp Presta
📍 San Miguel de Allende