Estamos buscando un(a) Payroll Manager para liderar la administración y control integral de nóminas con un Headcount superior a 3,500 colaboradores.
EL RETO PRINCIPAL SERÁ GARANTIZAR:
• La correcta operación de los procesos de nómina.
• El cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social.
• La conciliación entre Nómina, Contabilidad, CFDI y bancos.
• El control de costos laborales y provisiones.
• La atención de auditorías y requerimientos de autoridades.
• La generación de información financiera y estratégica para la toma de decisiones.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
• Contador(a) Público(a).
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Nóminas.
• Experiencia comprobable gestionando nóminas con más de 3,500 colaboradores.
• Liderazgo de equipos de aproximadamente 6 a 10 colaboradores.
• Dominio de integración, determinación y cálculo de salarios.
• Gestión de nóminas semanales, catorcenales, quincenales y mensuales.
• Amplio conocimiento de ISR aplicable a salarios, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.
EXPERIENCIA EN:
• Confronta de nómina vs. timbrado.
• Validación de CFDI, XML, cancelaciones y estatus ante el SAT.
• Cálculo de Aguinaldo, PTU, ajuste anual de ISR y finiquitos.
• Control y administración de Fondo de Ahorro.
• Elaboración de presupuestos de nómina.
• Conciliación de acumulados de nómina vs. contabilidad.
• Conciliación de conceptos gravados y exentos.
• Cierres mensuales de nómina.
• Control y gestión de ISN y declaraciones informativas.




• Atención de auditorías internas y externas.
• Atención de auditorías y revisiones relacionadas con IMSS.
VISIÓN FINANCIERA Y ESTRATÉGICA:
Buscamos una persona que comprenda el impacto de la nómina en los resultados del negocio y que tenga experiencia en:
• Control de costo laboral y costo por empleado.
• Análisis del impacto de horas extra en el gasto operativo, EBITDA, forecast y flujo de efectivo.
• Control de provisiones de Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU, bonos y pasivos laborales.
• Conciliación entre nómina, CFDI, pólizas contables, bancos y balanza.
• Control de cuentas de balance relacionadas con ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y provisiones laborales.
• Identificación y resolución de diferencias entre Nómina y Contabilidad.
• Implementación de controles para la reducción del costo laboral.
• Elaboración y seguimiento de KPIs de Nómina.
KPIs DESEABLES:
• Costo laboral.
• Costo por empleado.
• Errores de cálculo.
• Pagos oportunos.
• Tiempo de cierre de nómina.
• Productividad.
• Rotación.
• Impacto en EBITDA.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
• Excel avanzado: tablas dinámicas y fórmulas complejas.
• SAP Nómina.
• IDSE.
• REPSE.
• Experiencia en interfaces entre SAP Nómina y Finanzas.
• Conocimiento de datos maestros, conceptos de nómina, centros de costo, cuentas contables y reprocesos.
• Dominio de la normativa aplicable a ISR, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.

📌 Payroll Manager (Santiago de Querétaro)
🏢 traxion
📍 Santiago de Querétaro