Importante empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.Objetivo de la posiciónAdministrar y asegurar la correcta operación de los procesos de compensaciones, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de políticas y una gestión optimizado del presupuesto de personal.Principales responsabilidades• Gestionar movimientos organizacionales y el ciclo de vida de las posiciones.• Administrar estructuras salariales, tabuladores y valuaciones de puestos.• Gestionar los Procesos de Compensacion (Incrementos, Movilidad, Compensación Variable).• Desarrollar indicadores, dashboards y reportes utilizando herramientas analíticas.• Gestionar el presupuesto de personal identificando desviaciones y oportunidades de mejora.• Generar información estratégica para la toma de decisiones.Perfil requerido• Licenciatura en Actuaría, Administración,



Psicología Organizacional o carrera afín.• Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, Finanzas o People Analytics.• Experiencia de 5 a 7 años en Compensaciones.• Experiencia en análisis de datos, estructuras organizacionales y planeación de personal.• Conocimiento en sistemas de gestión de talento y estructuras organizacionales (SuccessFactors, Oracle o similares).• Dominio avanzado de Excel y Power BI.• Inglés avanzado. (deseable)Competencias• Alto nivel de análisis e interpretación de datos.• Entendimiento financiero y visión de negocio.• Atención al detalle y rigor operativo.• Capacidad para interactuar con múltiples áreas y stakeholdersOfrecemos• Sueldo competitivo.• Prestaciones superiores a las de ley.• Oportunidades de desarrollo profesional.• Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

📌 Especialista Senior en Compensaciones (Linares)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Linares