Gestión contable- Dirigir y supervisar el registro oportuno y correcto de las operaciones contables.- Garantizar el cumplimiento de las Normas de Información Financiera (NIF) y demás disposiciones aplicables.- Coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.- Revisar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.- Asegurar la correcta integración de activos, pasivos, ingresos y gastos.Estados financieros- Elaborar y presentar estados financieros mensuales.- Analizar variaciones y resultados financieros.- Presentar información financiera a la Dirección General y Comité Directivo.- Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.Administración de impuestos- Supervisar el cálculo y pago oportuno de impuestos federales, estatales y municipales.- Validar declaraciones de ISR, IVA, retenciones, ISN y demás contribuciones.- Coordinar la atención de requerimientos del SAT y otras autoridades fiscales.- Mantener actualizada la estrategia fiscal conforme a los cambios legales.- Supervisar devoluciones y compensaciones de impuestos.Cumplimiento fiscal- Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.- Revisar la correcta emisión y recepción de CFDI.- Supervisar la contabilidad electrónica y los envíos requeridos por el SAT.- Vigilar el cumplimiento de controles internos fiscales.Auditorías- Coordinar auditorías internas y externas.- Atender revisiones fiscales y financieras.- Dar seguimiento a observaciones y planes de acción.- Proporcionar información a auditores y autoridades.Planeación financiera- Participar en la elaboración del presupuesto anual.- Elaborar proyecciones financieras y fiscales.- Analizar impactos financieros derivados de cambios fiscales.- Proponer estrategias para optimizar recursos y carga tributaria dentro del marco legal.Control interno- Diseñar e implementar controles contables y fiscales.- Identificar riesgos financieros y fiscales.- Asegurar la correcta segregación de funciones.- Promover mejoras en procesos administrativos.Administración del equipo- Dirigir, desarrollar y evaluar al personal de Contabilidad e Impuestos.- Asignar objetivos e indicadores de desempeño.- Capacitar al equipo en cambios fiscales y contables.- Fomentar una cultura de cumplimiento y mejora continua.Indicadores (KPIs) sugeridos- Cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales (100%).- Cierre contable realizado en tiempo.- Número de observaciones en auditorías.- Exactitud de los estados financieros.- Recuperación de saldos a favor.- Cumplimiento del presupuesto del área.- Tiempo de respuesta a requerimientos del SAT.- Reducción de riesgos y contingencias fiscales.

📌 GERENTE DE CONTABILIDAD E IMPUESTOS (Zamora de Hidalgo)
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