Las principales responsabilidades son:
Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.
Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.
Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.
Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.
Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.

Experiencia en gestión de personal, nómina, contratosManejo de equipos y conflictos





El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o área afín.
Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.
Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Salario mensual competitivo
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Posibilidad de tomar reciente reto competente
Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

📌 Coordinador De Recursos Humanos Restaurante Ciudad De México
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México