Kaizen Corporativo - GDL

Empresa: Automotriz

Área: Corporativo

Reporta a: Director de Marca

Tipo de puesto: Jornada completa

Modalidad: Presencial

Ubicación: Corporativo

Contrato: Indeterminado

Perfil del Puesto

Analizar, diseñar, estandarizar y optimizar los procesos operativos de los distintos departamentos del corporativo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la marca Mazda, así como la eficiencia operativa, rentabilidad, calidad y mejora continua de la organización.

Responsabilidades Principales

- Analizar, mapear y documentar procesos operativos y administrativos de las distintas áreas.
- Asegurar la homologación de procesos conforme a estándares corporativos y de marca.
- Realizar auditorías internas de procesos y dar seguimiento a hallazgos.
- Identificar oportunidades de mejora enfocadas en eficiencia, control, calidad y rentabilidad.
- Diseñar, actualizar y controlar procedimientos operativos (SOPs).
- Implementar proyectos de mejora continua bajo metodologías Lean, BPM y Six Sigma.
- Definir, implementar y dar seguimiento a KPIs operativos y de desempeño.
- Capacitar al personal en procesos, procedimientos y mejores prácticas.
- Gestionar el control de cambios y asegurar su correcta implementación.
- Colaborar de manera transversal con las distintas áreas del corporativo.
- Generar reportes ejecutivos para la Dirección.

Perfil Requerido

Escolaridad

- Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera afín.

Experiencia

- Mínimo 2 años como Ingeniero de Procesos, Analista de Procesos o Mejora Continua.
- Experiencia deseable en sector automotriz, corporativo o empresas con altos estándares operativos.
- Experiencia en implementación de proyectos de mejora continua.

Conocimientos Técnicos

- Mapeo y optimización de procesos.
- Gestión de calidad bajo estándares ISO 9001.
- Metodologías: Lean, BPM, Six Sigma.
- Documentación de procesos y control de cambios.
- Auditoría de procesos.
- Implementación y seguimiento de KPIs.
- Excel avanzado (análisis de datos, reportes, indicadores).
- Análisis de datos y elaboración de reportes ejecutivos.

Competencias Clave

- Pensamiento analítico y enfoque en solución de problemas.
- Orientación a resultados y mejora continua.




- Enfoque al cliente interno.
- Comunicación efectiva a diferentes niveles de la organización.
- Gestión del cambio.
- Trabajo en equipo y colaboración transversal.
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad y sentido de urgencia.

Condiciones Laborales

- Horario:
- Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs
- Sábados de 9:00 a 14:00 hrs
- Esquema salarial:
- Prestaciones conforme a la ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Por qué unirte

- Participar en proyectos estratégicos de mejora continua a nivel corporativo.
- Impactar directamente en la eficiencia y rentabilidad del negocio.
- Ambiente profesional, estructurado y orientado a resultados.
- Exposición directa con la Dirección.

? ¿Cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento y contratación?

Queremos que tu experiencia con nosotros sea clara, ágil y positiva desde el inicio.

Nuestro proceso está diseñado para avanzar lo más rápido posible, sin perder de vista lo más importante: conocerte bien y respetar tu tiempo.

Estos pasos nos permiten:

- Evaluar de forma integral a los perfiles más calificados,
- Mantener un proceso eficiente, transparente y humano, y
- Garantizar el uso responsable y confidencial de tu información.

A continuación, te contamos qué puedes esperar en cada etapa ?

? Paso 1: Envía tu postulación

Postúlate enviando tu CV en inglés.

Nuestro equipo de reclutamiento revisará tu perfil de manera cuidadosa y detallada, enfocándose en tu experiencia, logros y alineación con la posición.

? Paso 2: One-Way Video Interview (Entrevista en video) – Mandatoria

Si tu perfil avanza, recibirás por correo electrónico una invitación para completar una entrevista en video de una sola vía.

? Tips importantes:

- Revisa tu bandeja de entrada y también la carpeta de spam o correo no deseado (en algunos casos la invitación puede llegar ahí).




- Este paso es fundamental: nos permite conocer mejor tu trayectoria, tu estilo de comunicación y tu potencial.

✨ Tómalo como tu espacio para mostrar quién eres y todo lo que puedes aportar.

? Paso 3: Presentación de tu perfil al cliente

Compartimos tu one-way video interview con el cliente, junto con:

- tu CV, y
- un breve resumen de nuestra evaluación, donde explicamos qué tan strong fit consideramos que eres para la posición.

Este es el momento donde tu perfil cobra vida frente al cliente.

? Paso 4: Feedback

Te mantenemos informado(a) sobre el avance de tu proceso y, siempre que sea posible, te compartimos retroalimentación clara y oportuna.

? Paso 5: Proceso interno con el cliente

Si tu perfil muestra una alta compatibilidad (strong fit), el cliente inicia su proceso interno.

Esta etapa suele avanzar muy rápido, y podrías recibir invitaciones a entrevistas adicionales directamente con ellos.

✨ Gracias por confiar en nosotros y por ser parte de este proceso.

Nuestro compromiso es acompañarte de forma cercana y profesional en cada paso.

Requerimientos del Puesto – Kaizen Corporativo

- Licenciatura o Ingeniería concluida en Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en roles de Ingeniero de Procesos, Analista de Procesos o Mejora Continua.
- Experiencia comprobable en análisis, mapeo, estandarización y optimización de procesos operativos y administrativos.
- Conocimiento y aplicación de metodologías de mejora continua: Lean, BPM y Six Sigma.
- Experiencia en gestión de calidad y auditorías internas bajo estándares ISO 9001.
- Capacidad para diseñar, documentar y mantener procedimientos operativos (SOPs) y gestionar el control de cambios.
- Experiencia en definición, implementación y seguimiento de KPIs operativos y de desempeño.
- Excel avanzado y manejo de análisis de datos para generación de reportes ejecutivos.
- Habilidad para capacitar al personal, gestionar la adopción de procesos y facilitar el cambio organizacional.
- Comunicación efectiva y trabajo transversal, con orientación a resultados, pensamiento analítico y enfoque en el cliente interno

📌 Kaizen Corporativo (Guadalajara)
🏢 CobaltoTalent
📍 Guadalajara