En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.Nombre Puesto: Coordinador Regulatorio AP Área Funcional: Centro de Servicios RH – Administración de Personal Propósito del Puesto: Ejecuta procesos regulatorios propios del ciclo de vida de empleados propios y líderes comisionistas, en alineación con la normatividad vigente, políticas y procedimientos internos así como la estrategia fiscal, laboral y de seguridad social, asegurando la estandarización y centralización de procesos y mitigación de riesgos Responsabilidades:1. Da soporte a las células de servicio para la atención de requerimientos y autoridades gubernamentales con relación al cumplimiento de lanormatividad, facilitando su resolución con una relación directa con el equipo laboral, fiscal y/o Xpertal, sirviendo como conector y catalizador deprocesos.2. Atiende los requerimientos de auditoría interna y externa de los procesos regulatorios, así como los derivados de dictámenes obligatoriosestablecido en las leyes locales, de acuerdo a la guía establecida por el área fiscal y laboral.3. Atiende las solicitudes de los equipos laboral, fiscal y Xpertal derivados de las visitas de comprobación y requerimientos por parte del InstitutoMexicano del Seguro Social y/o INFONAVIT, en el caso de empleados propios.4. Da seguimiento a los tickets con categoría IMSS/INFONAVIT/FONACOT complejos y de atención especializada con la finalidad de acelerar suresolución de acuerdo a cumplimiento regulatorio.5.



Valida y autoriza las incapacidades del personal en el Escrito virtual IMSS, previa anuencia del equipo Laboral.6. Administra el Buzón IMSS y da cause a las resoluciones que por ese medio notifique el IMSS7. Servirá como punto de control para el envío y cause de notificaciones de resoluciones IMSS que lleguen a oficinas de regiones, plazas o tiendas,CEDIS o cualquier otro centro de trabajo para su debida atención.8. Atenderá requerimientos del equipo Laboral para casos de demandas e inspecciones de trabajo para la dotación de documentos e informaciónnecesaria para su atención.9. Podrá ejecutar el proceso de alta de actual Registro Patronal siempre que así sea solicitado y bajo la guía del equipo Laboral, cuando que sea unproceso de carácter digital en las plataformas IMSS.10. Servirá como punto de contacto y guía de ejecución para las células de servicio cuando se requieran documentos físicos en poder de lasplazas/regiones.11. Es responsable por el governance de los sharepoints de información de procesos regulatorios como los expedientes digitales de personal,documentación de seguridad social, etc. Decisiones Relevantes del Puesto:1.- Ejecutar procesos con un sentido de mitigación de riesgos ante requerimientos gubernamentales.2.- Priorización y alta adherencia a la normatividad, así como apolíticas y procesos internos, para el seguimiento de requerimientosgubernamentales. Requerimientos:

- Licenciatura concluida.
- Movilidad de viajes: 3 /4 veces por año.

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

📌 COORDINADOR AP REGULATORIO MONTERREY (México)
🏢 OXXO
📍 México