Objetivo del puesto

Atraer, evaluar y seleccionar talento alineado con las necesidades de los clientes de Konektalent, garantizando procesos ágiles, una sobresaliente experiencia del candidato y el cumplimiento de objetivos de cobertura.

Responsabilidades principales
Levantar perfiles de puesto con clientes (requerimientos técnicos y culturales).
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (job boards, redes sociales, hunting, referidos).
Publicar vacantes y filtrar candidatos.
Realizar entrevistas iniciales por competencias.
Aplicar y/o coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
Presentar ternas de candidatos a clientes con análisis comparativo.
Dar seguimiento a procesos con clientes y candidatos.
Negociar ofertas laborales y gestionar cierres de vacantes.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos (ATS/CRM).
Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
Cuidar la experiencia del candidato en todo el proceso.

Requisitos

Formación:
Licenciatura en Psicología,



Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia:
1 a 3 años en reclutamiento (puede ajustarse a Jr./Sr.).
Experiencia en reclutamiento masivo, especializado o TI (según enfoque de la empresa).

Conocimientos:
Técnicas de entrevista por competencias.
Fuentes de reclutamiento y hunting.
Manejo de ATS (deseable).
Evaluaciones psicométricas (deseable).
Inglés intermedio (opcional según mercado).

Habilidades fundamental
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Empatía y trato con candidatos
Negociación
Proactividad

I

Condiciones laborales (ejemplo)
Modalidad: Homeoffice
Horario: Jornada completa
Sueldo: Base + comisiones por vacante cubierta

Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Guadalajara (México)
🏢 DINAMIKA CIENFUEGOS
📍 México