Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y fortalecer la estrategia integral de Talento Humano de Tacos Sr. Rodeo, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación, retención y crecimiento del talento, mediante una cultura de mejora continua, innovación y liderazgo, alineada con los objetivos de expansión y sostenibilidad de la organización.
Responsabilidades ClaveA. Planeación Estratégica del Talento
Diseñar la estrategia anual de Talento Humano.
Alinear la estrategia de personas con el plan de expansión de TSR.
Impulsar proyectos de innovación y transformación organizacional.

B. Atracción y Selección

C. Desarrollo Organizacional

D. Cultura Organizacional

E. Capacitación y Profesionalización

F. Mejora Continua

G. Cumplimiento Laboral

H. Liderazgo

Conocimientos
LFT
NOM-035
NOM-037
Desarrollo Organizacional
Cultura Organizacional
KPI's
OKR's
Balanced Scorecard
ISO 9001
ISO 10015
Employer Branding




Gestión del Cambio
Planeación Estratégica

En Tacos Sr. Rodeo creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Como Director de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, tu misión es impulsar una cultura de aprendizaje, mejora continua y liderazgo, desarrollando equipos comprometidos que hagan posible la expansión y el éxito sostenible de nuestra organización.

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Incentivos:
Aumentos salariales
Bebidas gratis
Descuento de empleados
Descuento de gimnasio
Días por enfermedad
Estacionamiento de la empresa
Servicio de comedor
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa

Disponibilidad para viajar:
75 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director De Talento Humano Tuxtla Gutiérrez (México)
🏢 TACOS SEÑOR RODEO
📍 México