Objetivo del puesto:
Apoyar en las actividades operativas y administrativas del área de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos de atracción de talento, integración, administración de personal y clima organizacional.

Funciones principales:
Atracción de Talento: Publicación de ofertas en diversas fuentes, filtrado de CV?s, agenda y aplicación de entrevistas iniciales.
Onboarding e Integración: Coordinación del proceso de contratación, armado de expedientes laborales y aplicación de inducción a los nuevos ingresos.
Administración de Personal: Control de asistencias, incidencias para pre-nómina (faltas, vacaciones, incapacidades) y archivo documental.
Relaciones Laborales y Cumplimiento: Firma de contratos, cartas patronales y seguimiento al cumplimiento de normativas internas.
Capacitación y Cultura: Apoyo en la logística de eventos internos,



planes de capacitación y actividades para la mejora del clima laboral.

Requisitos:
Conocimientos fundamental: Manejo de fuentes de reclutamiento, administración básica de documentos laborales y conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo.
Herramientas: Dominio intermedio de Excel y paquetería Office.
Habilidades: Destacado comunicación, empatía, organización, alto sentido de confidencialidad y capacidad de resolución de problemas.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior - Educación Profesional T

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Media jornada

📌 Staff De Recursos Humanos Naucalpan De Juárez
🏢 Empresa reconocida
📍 Naucalpan de Juárez