En OCESA creamos experiencias que conectan a millones de personas a través del entretenimiento, la cultura y los eventos en vivo. Somos una organización ágil, innovadora y enfocada en el talento de nuestra gente, impulsando el crecimiento cualificado y la colaboración para alcanzar resultados extraordinarios.

¿Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
Enfoque en resultados, organización y atención al detalle.
Serás responsable de coordinar los procesos de atracción y selección de talento interno y externo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de gestión de talento dentro de la organización.

¿Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas, gerenciales y eventuales.
Publicar vacantes en diferentes fuentes y dar seguimiento a postulaciones hasta el cierre exitoso de las posiciones.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.




Coordinar procesos de movilidad interna y promoción de talento.
Realizar entrevistas de seguimiento y adaptación para asegurar una adecuada integración de los colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con reclutamiento, selección y gestión de talento.
Mantener una comunicación cercana con líderes y áreas clientes para identificar y atender sus necesidades de talento.

¿Qué buscamos en la persona que se sume al equipo?

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de evaluación de talento.
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de reclutamiento digital y diversas fuentes de atracción de talento.
Nivel de inglés intermedio.
Manejo i

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