Propósito del Puesto
Garantizar la integración, coherencia y seguimiento de los procesos de talento del grupo, coordinando proveedores externos (nómina, reclutamiento, capacitación y despacho laboral) y estableciendo estándares corporativos que aseguren cultura, orden y consistencia entre todas las áreas.
Responsabilidades PrincipalesA.
Coordinación de Proveedores de RH
Supervisar y dar seguimiento al reclutamiento externo.
Validar incidencias y autorizaciones para el cálculo de nómina.
Coordinar casos laborales con el despacho legal.
Gestionar programas de capacitación externa.
B.
Cultura, Clima y Onboarding
Diseñar y ejecutar el programa de inducción corporativa.
Levantar y analizar indicadores de clima laboral.
Apoyar iniciativas de cultura, valores y comunicación interna.
C.
Control Documental y Políticas
Mantener actualizado el expediente digital del personal.
Actualizar y difundir políticas internas.
Verificar el cumplimiento en todas las divisiones del grupo.
D.
Evaluación y Desempeño
Implementar la evaluación semestral de desempeño.
Asegurar retroalimentación por parte de directores y líderes.
Levantar necesidades de capacitación y desarrollo.
E.
Métricas y Reportes




Elaborar informes para Dirección General: rotación, vacantes, costos de nómina, incidencias y clima laboral.
Requisitos
Formación: Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Experiência: 2 a 4 años en roles generalistas o de coordinación de Capital Humano.
Competencias
Organización y orden.
Comunicación clara.
Seguimiento y disciplina.
Confidencialidad.
Capacidad integradora entre áreas.
Herramientas
Excel intermedio.
Plataformas de reclutamiento.
Herramientas participativas (Google Workspace, Teams, etc.).
Importante (lo que NO es el puesto)
No calcula nómina.
No realiza reclutamiento masivo.
No litiga ni gestiona conflictos legales de forma directa.
No diseña cursos avanzados de capacitación.
No es un puesto gerencial o directivo.
¡Interesados postularse aquí!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35, al mes
Ventajas:
Protegido de gastos médicos
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuántos años de experiência tienes en un rol generalista o de coordinación de RH?
¿Qué nível de Excel manejas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador A De Capital Humano Estado De México
🏢 Mundo Universitario
📍 Estado de México