Atracción y Retención de Talento: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y diseñar estrategias para retener a los mejores profesionales.
Gestión del Desempeño y Desarrollo: Implementar evaluaciones periódicas de desempeño y crear planes de carrera o capacitación para el crecimiento del personal.
Cultura y Clima Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y estimulante; gestionar la resolución de conflictos internos.
Administración y Compensaciones: Supervisar la gestión de la nómina, estructurar paquetes de ventajas, incentivos y salarios competitivos.
Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales vigentes, contratos, normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Estrategia de Negocio: Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones relativas al personal y la estructura organizacional.
Sueldo: $19, - $20, al mes
Ventajas:
Caja de ahorro
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Estado De México
🏢 Emerson
📍 Estado de México