Es responsable de diseñar, ejecutar y mejorar las estrategias relacionadas con el talento humano, cultura organizacional, relaciones laborales, desarrollo del personal y cumplimiento normativo, alineando estos procesos con los objetivos del negocio.
Funciones Principales
Atracción y selección de talento:
Diseñar procesos de reclutamiento alineados a valores y necesidades del negocio.
Emplear entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y herramientas de selección basadas en datos.
Desarrollo organizacional:
Implementar planes de formación, coaching y liderazgo.
Crear rutas de carrera y evaluación de desempeño.
Gestión del clima y cultura:
Medir y fortalecer la cultura organizacional.
Fomentar entornos de trabajo colaborativos, equitativos e inclusivos.
Relaciones laborales:
Gestionar relaciones con sindicatos y resolver conflictos.
Garantizar cumplimiento legal y ético.
Compensaciones y incentivos:




Diseñar esquemas competitivos de compensación.
Administrar programas de bienestar y beneficios.
Gestión del cambio:
Apoyar en procesos de transformación organizacional y digitalización.
Liderar la adopción de nuevas tecnologías o estructuras.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $35, al mes
Ventajas:
Aumentos salariales
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato indefinido
Programa de referidos
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro dental
Seguro de vida
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
QUE TIPO DE INDICADORES HAS MANEJADO?
DE CUANTO HC HA SIDO LAS EMPRESAS EN LAS QUE HAS ESTADO?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 Vocacional Mx
📍 Ciudad Juárez