PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Desarrollo Organizacional:
Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación.
Realizar evaluaciones de clima laboral y competencias.
Implementar planes de carrera y sucesión para puestos clave.
Promover una cultura organizacional sólida.
Gestión de KPIs de Personal:
Definir, medir y analizar indicadores principal (rotación, ausentismo, etc.).
Presentar reportes mensuales a dirección general con acciones de mejora.
Administración de Personal:
Supervisar nómina y contratos laborales conforme a la ley.
Asegurar el cumplimiento con IMSS, INFONAVIT, STPS y NOMs.
Aplicar políticas internas de disciplina, desempeño y bienestar.
Atracción y Retención de Talento:
Coordinar reclutamiento y selección del personal.
Implementar estrategias de retención y motivación.
Dirigir procesos de inducción y capacitación continua.
Relaciones Laborales
Mantener comunicación efectiva entre dirección y empleados.
Prevenir y atender conflictos laborales.




Representar a la empresa ante autoridades laborales.
PERFIL DEL CANDIDATO ADECUADO
Formación Académica:Lic.
en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional.
Experiência: Mínimo 5 años en Recursos Humanos, 2 años en puesto gerencial.
Experiência en empresas con múltiples sucursales o retail.
Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, comunicación efectiva, gestión del cambio y orientación al servicio.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
Salario mensual: $16,000 MXN
Prestaciones: De ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, INFONAVIT).
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 5:30 hrs ocasionalmente los sabados
Tipo de contratación: Tiempo completo, contrato directo con ISCOMPANY
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14, - $16, al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Inplant De Recursos Humanos Sector Farmaceutico O Retail Veracruz (México)
🏢 Iscompany
📍 México