Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiência mínima de 5 años en posición similar.
Experiência indispensable en retail o autoservicio.
Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.
Funciones principales
Administración de prenómina e incidencias.
Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
Onboarding.
Implementación de evaluación de desempeño.
Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Asesoría a Gerencia de Tienda en temas de capital humano.
Competencias
Liderazgo y enfoque a resultados.
Toma de decisiones.
Negociación y manejo de conflictos.
Organización y planeación.
Orientación al cliente interno
Sueldo: Hasta $25, al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Confiable de gastos médicos mayores
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia Desarrollo Humano Nuevo León
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 Nuevo León