Coordinador de Atracción de Talento
( Puebla - Experiência en la Industria de Alimentos - Bebibas - Botanas, etc )
Descripción del trabajo
Implementar una estrategia corporativa de reclutamiento y selección:
Definir y desarrollar medios y fuentes locales y foráneas para atraer al talento
Establecer alianzas con bolsas de trabajo y participar activamente en juntas de intercambio.
Hacer reclutamiento preventivo que viva cerca de la localidad requerida.
Solamente contratar personal con un 85% de compatibilidad con el puesto, de acuerdo a la Descripción y Perfil de Puesto en cuestión, la cual deberá estar actualizada y autorizada por el Jefe Directo correspondiente.
Garantizar los estándares de servicio:
Administrar el proceso de trabajo de los miembros del equipo del área para garantizar el reclutamiento de acuerdo con los estándares.
Disminuir el riesgo laboral:
Habilitar al personal de nuevo ingreso:




De acuerdo al procedimiento corporativo establecido asegurar la rápida y correcta integración del personal de nuevo ingreso.
Disminuir la rotación de personal de nuevo ingreso:
Analizar mensualmente las causas de rotación de personal de reciente ingreso para proponer acciones correctivas inmediatas.
Generar el compromiso de los empleados de reciente ingreso:
Comunicar a los empleados de nuevo ingreso las iniciativas y logros de su área y de la empresa.
Asegurar que el jefe directo del recién contratado sea su mentor y le brinde la inducción adecuada y completa.
Apoyar al personal de nuevo ingreso a incorporarse a la empresa.
Dar retroalimentación a los empleados de reciente ingreso sobre su desempeño, hasta su contratación definitiva.
Sueldo: $35, - $40, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Atracción De Talento Puebla Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Alternativas en Desarrollo Humano 1nspira
📍 Heroica Puebla de Zaragoza