- OBJETIVO DEL PUESTO
Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección y adquisición de talento.
Coordinar la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo
El objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR. HH. funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
- FUNCIONES DEL PUESTO
4.1. Actividades Rutinarias:
Reclutamiento y selección del personal
Publicación de vacantes y entrevistas
Creación de archivo personal de cada uno de los trabajadores
Creación de acceso personal nuevo ingreso
Envio de informacion para el alta IMSS y creación de contrato.
Firma de contratos.
Gestión de las bajas de personal y finiquitos.
4.2. Actividades Periódicas
Renovación de acceso vencidos
Estar al pendiente en los procesos de entrenamiento de la gente de la correcta rotación del personal.
RESPONSABILIDADES
Administrar planes de compensaciones y incentivos
Procesos de reclutamiento y adquisición de talento
Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones,



y solucionar cualquier problema que pueda surgir
Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo productivo y libre de conflictos
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y incentivos, y organizando actividades para creación de equipos
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $2,700.00 a la semana
Beneficios:
Aumentos salariales
Ayuda o servicio de transporte
Días por enfermedad
Estacionamiento de la empresa
Horarios flexibles
Uniformes gratuitos
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Parque Industrial De Hermosillo Norte
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📍 Parque Industrial De Hermosillo Norte