Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
Aplicar evaluaciones psicométricas
Llevar control del tiempo de cobertura y estatus de vacantes.
Administración de Personal
Elaboración de contratos, expedientes y documentación obligatoria.
Seguimiento altas, bajas y modificaciones ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT
Control de asistencia, incidencias, permisos y vacaciones.
Capacitación y Desarrollo
Llevar y actualizar el programa de Inducción
Detección de necesidades de capacitación.
Diseño, desarrollo y aplicación de los programas de capacitación
Cumplir reglamentación de la STPS ante el SIRCE
Coordinación de cursos, logística y control de DC-3
Apoyo en programas de desarrollo y evaluación del desempeño.
Relaciones Laborales
Atender incidencias, aclaraciones y dudas de los colaboradores.
Colaborar en investigaciones internas.
Aplicar medidas disciplinarias conforme a políticas internas y LFT.
Nómina




Apoyar en la recopilación de incidencias.
Control de recibos de nómina firmados
Clima Organizacional
Ejecutar actividades de clima laboral y bienestar.
Coordinar eventos institucionales, programas de reconocimiento, comunicación y engagement.
Realizar la comunicación interna, difusión de campañas corporativas, comunicación de ventajas, cambios o eventos
Indicadores de RH
Rotación.
Tiempo de cobertura de vacantes.
Ausentismo.
Capacitaciones.
Cumplimiento documental.
Indicadores de RH
Construir la cultura organizacional
Vivir los calores de la empresa
Difundir y promover los procesos institucionales y utilizar la tecnología de medios digitales internos
Comunicación constate de la cultura organizacional
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Capital Humano Lagunillas
🏢 Corpovino
📍 Lagunillas