Objetivo del Puesto
Garantizar la atracción, evaluación y selección de talento idóneo para cubrir las vacantes de la empresa, asegurando un proceso productivo, equitativo y alineado con la cultura organizacional y las necesidades operativas de cada área.
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Funciones Principales
Publicar y difundir vacantes en distintos medios (portales de empleo, redes sociales, universidades, etc.).
Filtrar y analizar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
Aplicar y calificar pruebas psicométricas y técnicas.
Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
Apoyar en procesos de inducción de nuevo ingreso.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
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Requisitos del Puesto
Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiência:



1 a 3 años en reclutamiento y selección (deseable en perfiles administrativos, operativos y/o técnicos).
Conocimientos:
Técnicas de entrevista por competencias.
Fuentes de reclutamiento (portales, redes, bolsas universitarias).
Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
Paquetería Office y plataformas de reclutamiento (OCC, Indeed, LinkedIn, Computrabajo, etc.).
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Competencias y Habilidades
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Empatía y habilidades interpersonales
Enfoque a resultados
Capacidad de análisis y juicio
Confidencialidad y ética cualificado
Trabajo en equipo
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Condiciones del Puesto
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
Sueldo: Competitivo según experiência.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Santa Cruz Atoyac
🏢 SISTEMAS Y EQUIPOS PROCESADORES DE EFECTIVO SA DE...
📍 Santa Cruz Atoyac