Coordinador Recursos Humanos. Exp. Hotelería/Turismo
Propósito del rol
Ser un aliado estratégico en Recursos Humanos que impulsa el crecimiento de las personas y del negocio, creando experiências laborales positivas y fortaleciendo una cultura donde cada colaborador se sienta valorado, motivado y parte esencial del éxito.
Perfil deseado
Buscamos a una persona con experiência sólida y mentalidad estratégica. Alguien capaz de pensar en el largo plazo, con criterio para tomar decisiones estructurales y también con habilidades para ejecutar en el día a día.
5 a 10 años de experiência* en roles similares de RH.
Experiência en sectores como hospitalidad, turismo, retail, coworking o servicios.
Conocimiento práctico de procesos como reclutamiento, onboarding, capacitación, administración de personal y clima laboral.
Familiaridad con indicadores de RH (rotación, ausentismo, clima, cumplimiento).
Manejo de herramientas digitales de RH (sistemas de nómina, ATS, Excel intermedio).
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas básicas (NOM-035, auditorías).
Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Inglés intermedio deseable.
Responsabilidades principal
Ejecutar procesos de reclutamiento,



selección y onboarding.
Dar seguimiento a incidencias, contratos, movimientos de personal y archivo.
Coordinar procesos de capacitación, clima organizacional y cultura interna.
Apoyar en la implementación de programas de desarrollo y evaluación de desempeño.
Monitorear y reportar indicadores clave del área.
Colaborar con líderes operativos para asegurar la correcta gestión del talento.
Gestionar cumplimiento normativo (LFT, NOM-035) y liderar auditorías internas y externas.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo, posibilidad de crecimiento.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
¡Te estamos esperando! Favor de postularte únicamente por este medio!
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál ha sido tu nível de involucramiento en procesos de expansión, apertura de nuevas ubicaciones o crecimiento operativo de una empresa?
¿Tienes experiência liderando procesos de transformación cultural o programas de engagement a nível organizacional?
Experiência:
Giro Hotelero/Turismo: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Exp Hotelería/turismo Ciudad De México
🏢 Alumbra Arquitectura
📍 Ciudad de México