Descripción y detalle de las actividades
Puesto: Coordinador de Recursos Humanos.
Las principales responsabilidades son:
Elaboración de nómina (NOMIPAQ).
Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Elaboración de contratos laborales, aplicación del RIT, atender solicitudes de vacaciones, permisos y/o atención a renuncias.
Capacitación y adiestramiento del personal.
Coordinar las actividades culturales, recreativas y corporativas que forman parte de responsabilidad social y clima laboral.
Responsabilidades Específicas
Elaborar informes completos de RH y análisis de datos, incluyendo métricas clave de rendimiento como ausentismo, rotación y número de empleados.
Mantendrá registros exactos y actualizados de empleados y datos del sistema de RH.
Planeación, organización, ejecución y control del Plan Anual de Capacitación.
Llevar a cabo la elaboración, entrega,



control y archivo de constancias de competencias (DC-3).
Experiência y requisitos
Estudios: Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiência: 2 a 3 años en puesto similar.
Género: indistinto.
Conocimientos: Legislación laboral Mexicana (LFT IMSS, STPS, INFONAVIT), Procesos de reclutamiento, desarrollo y desempeño, Normas de Seguridad laboral (NOM’s aplicables), Paquetería MS Office (Excel y PowerPoint intermedio).
Ventajas
Incentivos de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Tiempo completo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No

📌 Coordinador De Recursos Humanos Tijuana
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tijuana