Descripción y detalle de las actividades
Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Garantizar una gestión productivo en reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional y relaciones laborales, con el objetivo de mejorar el clima laboral y la productividad de la empresa.
Experiência y requisitos
Formación:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o carrera afín.
Experiência:
3 a 5 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en puestos de supervisión.
Inglés avanzado.
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral y seguridad social.
Procesos de nómina y compensaciones.
Desarrollo organizacional y gestión del talento.
Relaciones laborales y manejo de conflictos.
Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (SAP, Workday,



CONTPAQi, etc.).
Habilidades:
Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Organización y enfoque en resultados.
Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Proactividad y toma de decisiones.
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
seguro de vida
fondo de ahorro
confiable de gastos médicos
servicios médicos en planta
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Lunes a viernes
Turno Matutino
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No

📌 Supervisor De Recursos Humanos Primer Turno Foránea Saltillo
🏢 Grupo TECMA
📍 Saltillo