ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (INCAPACIDAD)
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del Grupo.
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.
Priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de becarios y trainees.
Realizar el proceso de selección de puestos quincenales o el proceso de selección y contratación de puestos semanales. Considerar los criterios de selección de puestos de becarios y trainees.
Realizar el proceso de contratación de personal semanal y realizar el proceso de pre contratación y promoción de personal quincenal.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.




Dar seguimiento al avance del proceso de cada vacante apegándose a los indicadores establecidos y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso.
Registrar y proporcionar información relacionada con proveedores que impactan en el proceso de reclutamiento y selección.
NIVEL EDUCATIVO
Licenciatura en Recursos humanos, Administración de empresas, Psicología o Afín. (Carta pasante)
EXPERIENCIA
Procesos de recursos humanos. (1 año)
CONOCIMIENTOS MANDATORIOS
Paquetería Office (manejo de bases de datos en Excel).
Proceso de reclutamiento y selección.
LUGAR DE TRABAJO
Planta Tlajomulco
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Incapacidad Centro (Ciudad de México)
🏢 Laboratorios Pisa Planta Tlajomulco.
📍 Ciudad de México