Descripción y detalle de las actividades
Actividades:
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), incluyendo cálculos de finiquitos, liquidaciones y negociaciones en procesos de salida.
Manejo de TRESS para consulta, creación de reportes y administración de nómina.
Supervisión de un equipo de 5 a 10 profesionales, asegurando un desempeño optimizado en múltiples plantas y turnos.
Gestión de auditorías de Responsabilidad Social y cumplimiento normativo.
Administración y presentación de KPIs de Recursos Humanos.
Creación, optimización y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH.
Coordinación de procesos de desvinculación, documentación y cumplimiento legal.
Uso avanzado de Excel para reportes y análisis de datos (VLOOKUPs, tablas dinámicas, fórmulas complejas).
Comunicación constante con clientes y equipos de soporte para alinear estrategias y procesos.
Administración de equipos a distancia y en múltiples sitios.




Experiência y requisitos
Requisitos:
Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración o afín.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Mínimo 5 años de experiência como Supervisor/Coordinador de RH
Manejo avanzado de MS Office (PowerPoint, Outlook, Teams, Word).
Conocimientos sólidos en LFT, nómina, finiquitos, liquidaciones y SDI.
Habilidades avanzadas de negociación y resolución de conflictos.
Alta capacidad de organización y gestión de equipos.
Incentivos
servicios médicos en planta
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No

📌 Hr Supervisor Ciudad Juárez
🏢 Reconocida empresa
📍 Ciudad Juárez