Descripción y detalle de las actividades
Un generalista de recursos humanos (RRHH) es un profesional que se encarga de gestionar las principales funciones de este departamento en una empresa.
Responsabilidades
Reclutar y seleccionar personal
Gestionar la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados
Administrar los planes de compensación y ventajas
Gestionar el rendimiento de los empleados
Gestionar las relaciones con los empleados
Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH
Mantener registros y archivos de empleados
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
Experiência y requisitos
Requisitos
Tener amplios conocimientos de RRHH
Tener experiência demostrable como generalista de RRHH
Conocer las políticas y procedimientos generales de RRHH




Tener buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
Tener excelentes capacidades comunicativas
Tener una gran capacidad de organización y gestión del tiempo
Tener perspicacia para la resolución de problemas y la toma de decisiones
En empresas pequeñas o medianas, el generalista de RRHH suele ejecutar todas las actividades del área por sí mismo.
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
descuentos de productos
Número de vacantes 1
Área Administración
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Tiempo completo
Estudios Carrera con título competente
Disponibilidad p. viajar No

📌 Generalista De Recursos Humanos Ensenada (México)
🏢 Universidad Xochicalco
📍 México