Objetivo:
Contribuir en la planeación, ejecución y mejora del ciclo de compensación de Gentera
para asegurar que la compensación sea competitiva, equitativa, rentable y ajustada a la
aplicación de las políticas, lineamientos y procedimientos de Compensación Fija México.
Experiência y conocimientos en:
Metodologías de análisis y valuación de puestos.
Análisis de remuneración y competitividad.
Sistemas de administración de recursos humanos: Oracle, SAP, People Soft, SSFF.
Excel (fórmulas, VBA).
Cálculo de presupuesto.
Perfil analítico - pensamiento lógico matemático.
Deseable:_
Llenado e interpretación de encuestas de mercado.
Conocimiento de compensación, prestaciones y seguridad social de Perú.
Años de experiência:Al menos 3 años de experiência en el rol.
Modalidad:Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
Incentivos:
Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
Protegido de Vida
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Vales de Despensa
Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
Bono por utilidades
Bono por desempeño
Entre otros beneficios extra
Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 Coordinador Compensaciones Ciudad De México
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México