Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y ventajas, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división
Responsabilidades y actividades:
Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos del solicitante, de la Unidad de Recursos Humanos (URH) y de lo estipulado por el corporativo.
Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones áreas de tecnologías de la información (IT), Talento y transformación digital.
Revisar requerimientos de revaluaciones de puestos y canalizar al corporativo aquellas en las que se identifiquen posibilidades de remuneración.
Coordinar revisiones periódicas de estructura a su alcance; así como de iniciativas definidas por el corporativo (proyectos de análisis de estructuras, ciclo de planeación de estructura, ejercicios de presupuesto de nómina, nívelaciones, etc.)




Alinear políticas y procesos corporativos de compensaciones y estructura para garantizar su aplicación en la URH (vínculo entre corporativo y URH).
Generar indicadores de compensación y estructura (tiempo de servicio, apego a presupuesto, curva de compensación, avance de proyectos)
Experiência:
Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal. (2 a 3 AÑOS OBLIGATORIO)
Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2 AÑOS OBLIGATORIO)
Valuaciones de puestos
Conocimientos:
Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales.
Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors)
Plataformas de valuaciones de puestos y /o de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer)
Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.)
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afines
Perfil Complementario:
Experiência en empresas de consumo (Deseable)
Provenientes de empresas con perfiles de Tecnologías de la Información (Deseable)

📌 Asesor De Estructura Y Compensaciones Ti & Rh Guadalajara
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara