Acerca de la posición:
Funciones principales:
Diseñar estrategias creativas para atraer talento altamente calificado.
Publicar ofertas laborales en plataformas y medios adecuados.
Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones.
Asesorar a los líderes de área para definir perfiles de puesto.
Asegurar el cumplimiento de KPIs de reclutamiento y reportar resultados.
Representar a la empresa en eventos de reclutamiento como ferias de empleo.
Perfil requerido:
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas.
Experiência: Al menos 3 años en reclutamiento, idealmente en puestos de liderazgo o coordinación.
Habilidades:
Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
Organización y capacidad para trabajar en un contexto ágil.




Dominio de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.).
Idiomas: Especificar si es necesario (e.g., inglés intermedio o avanzado).
Beneficios:
Salario atractivo y competitivo.:
Prestaciones superiores a las de ley:
Prima vacacional del 50%.
4 días adicionales de vacaciones anuales.
Aguinaldo de 30 días.
Plan de crecimiento profesional y crecimiento dentro de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Atracción De Talento Cancún
🏢 ONEMOD
📍 Cancún