Perfil de Director de Recursos Humanos - Sector Retail
Requisitos fundamental:
Experiência: 10 años en RH, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo en retail o empresas de alto volumen de trabajo.
Gestión de talento: Experiência en reclutamiento masivo, capacitación y desarrollo de perfiles operativos y administrativos.
Relaciones laborales: Manejo de conflictos laborales, negociaciones con sindicatos y cumplimiento de normativas.
Compensación y beneficios: Diseño de planes de compensación competitivos y programas de incentivos para motivar a los empleados.
Herramientas de RH: Dominio de sistemas de gestión de talento, nómina y herramientas digitales.
Enfoque en resultados: Habilidad para medir el impacto de las estrategias mediante KPIs como rotación de personal y desempeño.
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.
Liderar procesos de reclutamiento masivo y selección de personal.




Gestionar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
Mejorar el clima organizacional y la satisfacción del empleado.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar las relaciones laborales.
Colaborar con otras áreas para optimizar la gestión de recursos humanos.
Competencias fundamental:
Liderazgo estratégico, comunicación efectiva y enfoque en la experiência del empleado.
Adaptabilidad a un entorno de alta rotación y dinámica comercial.
Ofrecemos:
Un ambiente de trabajo cooperativo e innovador.
Oportunidades de crecimiento profesional.
seguro de gastos médicos mayores (SGMM).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $100,000.00 - $150,000.00 al mes
Beneficios:
Seguro de gastos médicos mayores
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director De Recursos Humanos Sector Retail Jardines En La Montaña
🏢 Satori Tech
📍 Jardines en la Montaña