Objetivo principal potenciar el talento humano y fortalecer la estructura organizacional para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
Principales responsabilidades:
Diseñar programas de inducción para facilitar la integración del nuevo talento.
Asegurar que los nuevos empleados comprendan sus roles, responsabilidades y el funcionamiento de la organización desde el inicio.
Capacitación y formación: Diseñar e implementar programas de desarrollo de habilidades técnicas, competencias blandas y liderazgo para los colaboradores.
Evaluación del desempeño: Establecer sistemas de medición del rendimiento para fomentar la mejora continua y el reconocimiento.
Planes de carrera y sucesión:



Diseñar trayectorias profesionales que permitan el crecimiento interno y aseguren la continuidad en posiciones principal.
Diagnóstico organizacional: Analizar la estructura, procesos y cultura organizacional para detectar áreas de mejora.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Ventajas:
Bebidas gratis
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Días por enfermedad
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor De Capacitacion Y Desarrollo Ciudad De México
🏢 500 grupo
📍 México