Misión del Puesto:
Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación, permanencia y desvinculaciones laborales, así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
Áreas de Especialización:
Recursos Humanos
Administracion de personal
Reclutamiento y selección de personal
Atencion al cliente
Conocimientos técnicos:
Manejo de Head Count / plantillas de personal
Manejo de entrevista bajo competencias
Planificacion de eventos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos:
Office- OMS- TSWIdiomas:
InglésExperiência:
Analista de atraccion de Talento 3 años
Analista de Capital Humano 3 año
Analista de Recursos Humanos 3 año
Principales funciones del puesto:




Realizar mensualmente el reporte integral de Recursos Humanos para ver el cierre de empleados contratados, rotación, pago de horas extras, nómina vs ingresos, costo de comedor, etc.
Elaborar comparativos de sueldo de la competencia.
Actualizar las descripciones y Perfiles de Puestos del hotel.
Actualizar los organigramas del hotel de acuerdo a los cambios que se tengan.
Control de la nómina.
Elaborar Actas Administrativas en situaciones especiales con colaboradores.
Posición física del trabajo:
Sentada la mayor parte de la jornada y ocasionalmente traslado en diversas áreas.
Necesidades físicas del puesto:
Realiza sus funciones sentado en la mayor parte del tiempo, en casos necesarios recorre caminando áreas comunes del hotel, en constante comunicacion con los Jefes y colaboradores del Hotel.

📌 Subgerente Capital Humano Grand Fiesta Americana Quintana Roo
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo