El Coordinador de Recursos Humanos Junior apoya en la implementación de políticas y procesos de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral efectivo y armonioso. Colabora con el equipo de RRHH en diversas funciones, incluyendo reclutamiento, capacitación, administración de personal y gestión del clima laboral.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Capacitación y Desarrollo:
Coordinar sesiones de capacitación y desarrollo para empleados nuevos y existentes.
Administración de Personal:
Ayudar en la gestión de nómina y ventajas.
Mantener registros de empleados y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
Clima Laboral:
Participar en la organización de actividades de team building y eventos para mejorar el ambiente laboral.
Realizar encuestas de clima laboral y ayudar en el análisis de resultados.
Cumplimiento Normativo:




Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos y asegurar su cumplimiento en la organización.
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiência previa en un rol administrativo o de apoyo en recursos humanos (preferiblemente 2 a 4 años).
Habilidades organizativas y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Competencias:
Proactividad y capacidad para resolver problemas.
Empatía y habilidades interpersonales.
Adaptabilidad y disposición para aprender.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $17,000.00 - $23,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Junior Monterrey (México)
🏢 Baltic Capital
📍 México