Objetivo del Puesto:
Responsabilidades Principales:
Gestión de Reclutamiento: Publicar ofertas de empleo en plataformas adecuadas, filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar las siguientes fases del proceso de selección.
Coordinación con Departamentos: Trabajar estrechamente con los gerentes de cada área para entender profundamente los requisitos y competencias específicas de cada puesto.
Onboarding: Facilitar el proceso de inducción de los nuevos empleados, asegurando una integración efectiva al equipo y a la cultura de la empresa.
Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores de reclutamiento como tiempo y costo por contratación, y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
Experiência: Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento,



preferentemente en el sector alimenticio o de servicios.
Organización y Planificación: Capacidad para manejar múltiples vacantes y procesos de selección de manera eficiente, priorizando tareas en un contexto de alto movimiento.
Conocimientos de Informática: Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel, y plataformas de reclutamiento.
Competencias:
Orientación a resultados
Capacidad de negociación
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad
Iniciativa y proactividad
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
Rotativo
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Opción a contrato fijo
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Monterrey
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