Objetivo del Puesto
Asegurar el pago de sueldos y salarios y que se cubierto acorde a los requerimientos de la legislación y las necesidades internas de la compañía así como dar trámite y seguimiento a los requerimientos con dependencias gubernamentales ( IMSS, INFONAVIT, ETC)
Actividades principales
Realizar el pago de sueldos y salarios en el tiempo para el grupo de nóminas especificado.
Administrar los datos maestros y apoyar en el módulo SAP-ESS
Administrar los archivos de personal y las aclaraciones de nómina de los asociaos.
Asesorar a los asociados sobre compensación y preguntas sobre protegido social, Infonavit y Fonacot.
Asesorar a los miembros del equipo en cuestiones técnicas.
Realizar la captura de incidencias para el pago de sueldos y salarios en tiempo para el grupo de nómina especificado.




Administrar los archivos de personal ( las altas y bajas del personal en el sistema del IMSS, así como en los diferentes sistemas de cursos Humanos).
Elaboración y control de contratos individuales de trabajo, así como el seguimiento a las fechas de sus vencimientos.
Administración de archivo de personal y archivo muerto.
Requisitos del puesto
Escolaridad: Título universitario (Relaciones Industriales, LAE, Contaduría o afín)
Experiência: Administración de compensaciones y ventajas (2 años)
Conocimientos técnicos: Manejo de SAP, legislación laboral, administración de sueldos y ventajas, prestaciones sociales.
Idiomas: Inglés intermedio
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📌 Hr Administration Matehuala
🏢 DRÄXLMAIER Group
📍 Matehuala