Objetivo del puesto:
Asegurar que la contratación, incorporación y permanencia sea una experiência satisfactoria para los colaboradores, promoviendo una cultura de calidad de vida y asegurando que se cumplan sus derechos y obligaciones.
Responsabilidades:
Asegurar que los colaboradores de vigente ingreso reciban las herramientas, uniformes y materiales necesarios para realizar sus actividades y utilizar los servicios que la compañia ofrece.
Brindar atención y orientación a todos los colaboradores en temas de correspondientes a Recursos Humanos.
Dar seguimiento a las políticas y procedimiento vigentes referente a la alineación de estructuras y posiciones para que exista una equidad interna.
Apoyar en el cumplimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño de los colaboradores de acuerdo a los tiempos establecidos por la compañía.




Dar seguimiento a los planes de acción del programa de cultura y calidad de vida para lograr la permanencia de los colaboradores y apoyar en la organización y ejecución de los eventos de integración que se realicen.
Monitorear el cumplimiento al plan de vacaciones de los colaboradores para fomentar la calidad de vida del personal.
Escolaridad:
Lic. en Relaciones Industriales, Lic. en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, afin.
Habilidades y conocimientos:
Relaciones Interpersonales
Gestión de Talento
Ley Federal del Trabajo
Compensaciones
Planes de calidad de vida
Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábado de 8 am a 1 pm.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $16,800.00 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Prestaciones:
Seguro de gastos médicos mayores
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista Rh Procesos Tijuana
🏢 Sukarne
📍 Tijuana